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拓勤卓越的產(chǎn)品 源于卓越的人才 |
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要為客戶提供卓越的產(chǎn)品和服務(wù)，需要兼具專業(yè)精神和敬業(yè)精神的一流員工隊(duì)伍。
拓勤的每一位員工分享同樣的價(jià)值觀、同樣的創(chuàng)新精神以及同樣的行為目標(biāo)。結(jié)果便是：我們提供了卓越的質(zhì)量、最好的服務(wù)以及真正的價(jià)值。拓勤的員工隊(duì)伍是多元化的，但他們的行為目標(biāo)是一致的：確保拓勤的所有客戶都能得到滿足自身需求的產(chǎn)品和服務(wù)。 |
拓勤的領(lǐng)導(dǎo)能力模型 |
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在拓勤工作的每一位員工都是領(lǐng)導(dǎo)者： |
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拓勤擁有一支積極進(jìn)取、精誠協(xié)作、充滿活力的團(tuán)隊(duì)，“以人為本”是拓勤始終堅(jiān)持的原則
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團(tuán)隊(duì)建設(shè)
組織健康而有意義的集體娛樂活動(dòng)。如：體育競(jìng)賽、團(tuán)隊(duì)拓展運(yùn)動(dòng)，員工生日聚會(huì)等。這些活動(dòng)不僅促進(jìn)了員工對(duì)企業(yè)文化的了解和彼此間的溝通，而且也激起員工對(duì)娛樂和社交活動(dòng)的興趣，進(jìn)而凝聚一種快樂、持久的團(tuán)隊(duì)合作精神。
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員工建議
企業(yè)的成功和持續(xù)發(fā)展需要不斷的改進(jìn)和創(chuàng)新，這有賴于所有員工在日常工作中善于思考和總結(jié)。我們鼓勵(lì)所有員工貢獻(xiàn)自己的想法和創(chuàng)意，使公司能有效地管理和實(shí)施員工提議，以不斷提高生產(chǎn)運(yùn)作效率，加強(qiáng)資源的充分利用，促進(jìn)公司的發(fā)展。
內(nèi)部溝通
我們尊重個(gè)人的專長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)及多樣性。同時(shí)，機(jī)會(huì)平等和開放的態(tài)度，以及相互尊重和理解也是我們價(jià)值的核心。
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